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Nutzungsbedingungen

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Website brauchejob.de (nachfolgend „die Website"), betrieben von Rudolf Müller.

1. Angebot und Leistung

Die Website stellt eine kostenlose Suchfunktion für öffentlich zugängliche Stellenanzeigen bereit – aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit sowie von den Karriereseiten ausgewählter Arbeitgeber (Liste unter Links) – und zeigt die Treffer auf einer interaktiven Karte und als Liste. Dazu kommen ein Gehaltsatlas auf Grundlage der amtlichen Statistik der Bundesagentur für Arbeit, ein optionales E-Mail-Abo für Suchen, ein Lebenslauf-Baukasten und ein Bewerbungstest. Es handelt sich um einen reinen Informationsdienst – es findet keine eigene Vermittlung von Arbeitsstellen statt; beworben wird sich ausschließlich über die verlinkte Originalanzeige.

2. Keine Gewähr für Stellendaten

Die angezeigten Stellenangebote werden automatisiert abgerufen: bei jeder Suche über die Jobsuche-Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit, von den Karriereseiten der Arbeitgeber einmal täglich. Eine Stelle kann deshalb schon besetzt oder offline sein, bevor sie hier verschwindet. Filter wie die Stichwortsuche in Stellenbeschreibungen arbeiten ebenfalls automatisiert; sie können Treffer übersehen oder als „ungewiss“ markieren. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Verfügbarkeit der angezeigten Inhalte (u. a. Gehaltsangaben, Standortdaten, Links zu Stellenanzeigen) wird keine Gewähr übernommen. Verbindlich ist stets ausschließlich die Originalanzeige auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit bzw. des jeweiligen Arbeitgebers.

3. Gehaltsangaben und Schätzungen

Gehaltsangaben aus Stellenanzeigen werden teils umgerechnet, etwa ein Stunden- oder Monatslohn auf ein Jahresgehalt; das ist jeweils gekennzeichnet. Nennt eine Anzeige kein Gehalt, zeigt die Website – als „Schätzung“ gekennzeichnet – den Median der Berufsgruppe in der Region aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Das ist ein statistischer Wert über alle Vollzeitbeschäftigten dieser Berufsgruppe, kein Angebot des Arbeitgebers und keine Aussage über das Gehalt der konkreten Stelle. Dasselbe gilt für die Werte im Gehaltsatlas.

4. E-Mail-Abo

Das E-Mail-Abo ist kostenlos und kann mit dem Link in jeder Mail abbestellt werden. Es läuft nach 90 Tagen aus; kurz vorher kommt eine Erinnerung mit einem Link, über den es sich verlängern lässt. Ein Abo ohne Nutzerkonto startet erst, nachdem der Link in der Bestätigungsmail angeklickt wurde.

5. Externe Links

Die Website verweist per Link auf externe Stellenanzeigen Dritter (arbeitsagentur.de, Karriereseiten einzelner Unternehmen und Jobbörsen). Für die Inhalte dieser externen Seiten ist ausschließlich der jeweilige Anbieter verantwortlich.

6. Verfügbarkeit

Es besteht kein Anspruch auf ständige Verfügbarkeit der Website. Der Betreiber behält sich vor, das Angebot jederzeit ohne Vorankündigung zu ändern, einzuschränken oder einzustellen.

7. Haftungsbeschränkung

Die Nutzung der Website erfolgt auf eigene Gefahr. Der Betreiber haftet nicht für Schäden, die durch die Nutzung der Website oder der darüber gefundenen Stellenangebote entstehen, es sei denn, es liegt Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vor. Die Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit bleibt hiervon unberührt.

8. Werbung und zukünftige Funktionen

Die Website kann zukünftig um Werbeanzeigen, Affiliate-Links oder kostenpflichtige Zusatzfunktionen erweitert werden. Über wesentliche Änderungen wird an geeigneter Stelle informiert.

9. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

Der Betreiber behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit anzupassen. Die jeweils aktuelle Fassung ist auf dieser Seite abrufbar.

10. Anwendbares Recht

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.